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党建引领绘就“七彩”恒泰

栏目:党建工作 更新:2023/7/25 10:05:37 来源:华体会体育 19次浏览

临沂华体会体育恒泰新能源党支部严格落实“五抓五要五坚持”工作要求,进一步统筹抓好党建和业务工作,扎实开党建质量提升工程攻坚行动,支部坚持把党建工作与中心工作相融合,绘就“七彩”恒泰,为公司完成公司各项任务目标提供了坚强政治保障。

创建“理响恒泰”理论学习红色讲堂

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支部结合市委、市国资委、集团党委“讲故事、学理论”的要求,结合公司实际,谋划出亮点、创主题的工作思路,精心策划打造“理响恒泰”主题,不仅把“讲故事、学理论”活动融入“三会一课”,还让理论宣讲触角延伸到基层一线。积极组织开展“理响恒泰”宣讲学习系列活动,让党员职工们更好地把理论与实际相结合,更好地做到学用结合、学以致用,让支部活动真正“活”起来。

铸就“安全护航”安全技能金色盾牌

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恒泰新能源党支部坚持“抓安全就是抓发展”的理念,以安全生产标准化企业为基础,定期定期开展安全分析和隐患排查等活动,同时以“安全生产月”活动为契机,开展安全生产第一课学习活动,各岗位职工利用班前班后会、例行晨会、设备检修等碎片化时间进行自主学习,切实提高自身安全意识和自我保护能力,公司参加集团公司第一届劳动安全技能比武并获得团体三等奖;在第二季度全市守好“一排底线”安全执法检查中助力沂南县取得了第1名的好成绩。

筑建“清风徐吹”廉洁教育青色工厂

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根据集团公司纪律作风整顿部署,支部组织开展各类违规违纪案例学习,同时把握重要节假日时间点,进一步强加强规、党纪、党史学习教育,做好党员量化考核、党员作用发挥的监督检查,大力整顿安全生产检查考核“表面化形式化”作风,持续推进职工纪律作风管理,通过红黑榜公开表扬一批、曝光一批,推动全员养成“严真细实快”的良好作风。

激发“品质匠心”提质增效绿色动能

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支部通过加强“党员责任区”、“党员先锋队”建设,让支部党员充分发挥攻坚克难干事创业的强劲动力,利用“五型班组”创建,组织进行值际小指标竞赛,通过对各值精细化调整,降低单耗,增加发电量。通过研讨交流,加强对垃圾仓门前沟、区间沟时时清空,畅通了渗滤液的排出通道,使垃圾发酵更加充分,吨垃圾入炉发电量达到398.76 千瓦时/吨,同比增加 10.19%。推动公司在优化运行、节能降耗的道路上再上新台阶。

构建“创新创效”专精特新紫色平台

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支部高度重视强化创新改善工作。截至上半年,公司已完成申报实用新型专利6项,已授权3项,完成率40%;由集团公司牵头,开展“校企联合”,专家“点对点”辅导,通过“走出去、请进来”,公司与中国矿业大学、中科大专家就过热器管道腐蚀、厌氧罐管道结垢等行业难题进行现场探讨,建立了技术交流群,落实专家“一企一策”辅导举措,针对技术短板,实现靶向性提升。

搭建“关爱职工”实事办理橙色家园

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上半年,以集团公司为职工办理“十大实事”攻坚行动契机,恒泰党支部在主控室建立职工“读书角”,筹集党建、业务、休闲类书籍70余本;关爱职工健康,完成两癌筛查及健康体检工作;支委牵头成立了恒泰篮球梦之队,参加大庄镇烧鸡杯篮球比赛;重视职工思想动态,经常性与统战人员等开展谈心交流,及时解决职工疑惑困难。

扩建“人才培养”锤炼孵化蓝色工程

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支部配合集团人力资源部做好“三项制度”改革攻坚行动方案实施工作,落实“瘦身健体”和“两压两减”任务安排,压减了部分后勤外协服务人员;完善员工内部调配机制,强化年轻干部锤炼,遴选优秀人才充实到固废开发和资金清收等吃劲负重的攻坚任务中,提高人力资源配置效率,使年轻干部经风雨、长才干;充实三通道后备人才库,鼓励员工考取证书,今年恒泰有2名人员取得中级注册安全工程师证书。

恒泰新能源将继续用“党建红”为底色,通过灵活的教育形式和多样的活动载体,高标准管理党员干部、高水平教育职工群众,努力做到党员处处带头,职工个个过硬,不断渲染绘就“多彩”恒泰,为集团公司高质量发展再添浓墨重彩一笔。


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